继母以为我还是那个好骗的小女孩

时间过得很快，转眼间公司已经稳定运营了两年。在法国品牌合作的推动下，雨萱设计已经发展成为国内知名的高端服装设计公司。我们不仅在国内市场站稳了脚跟，还成功进入了欧洲和东南亚市场。但是成功带来的并不全是喜悦，也有新的挑战和压力。"雨萱，又有挖角的了。"李姐拿着一份辞职申请走进我的办公室，表情凝重。我接过申请书看了看，是设计部的核心设计师小陈。"他们给了什么条件？""据说是三倍的薪水，还有股份。"李姐担忧地说，"而且挖角的公司来头不小，是港城那边的国际集团。"我揉了揉额头，最近这种事情越来越多。随着公司知名度的提升，我们培养的人才成了香饽饽，经常有大公司来挖角。"除了加薪，我们还能做什么？"我问道。"我觉得应该建立更完善的激励机制，"李姐建议，"比如给核心员工股份，让他们有主人翁意识。"这个建议很有道理，我考虑了一下，决定实施股权激励计划。但是就在我准备实施这个计划的时候，公司内部出现了一个意外状况。财务总监王叔叔在月度例会上报告了一个令人担忧的情况。"雨萱，我发现公司的设计稿总是在竞标之前就被竞争对手知道，"王叔叔神色严肃，"这种情况已经出现了三次了。"我心中一惊："你的意思是，公司内部有间...